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我校召开2018年新入职教师校本培训

时间 :2019年03月26日 浏览:

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为实施“人才强校”战略,建设高素质、专业化、创新型教师队伍,大力提升新进教师思想政治素质,落实立德树人根本任务,按照学校师资培养的总体安排部署,3月25日,对我校2018年新进教师进行校本培训,培训内容包含师德师风、教学能力提升、科研能力提升、校史、校情、发展规划、校内规章制度五大部分,共15个学院的四十余名新入职教师参加培训。

为实施“人才强校”战略,建设高素质、专业化、创新型教师队伍,大力提升新进教师思想政治素质,落实立德树人根本任务,按照学校师资培养的总体安排部署,3月25日,对我校2018年新进教师进行校本培训,培训内容包含师德师风、教学能力提升、科研能力提升、校史、校情、发展规划、校内规章制度五大部分,共15个学院的四十余名新入职教师参加培训。学校党委常委、副校长靳秀荣出席开班仪式并致辞,应用科学学院院长王希云教授作为主讲人为全体新入职教师作了校本培训第一课。人力资源处处长、教师工作部部长王学军主持会议。

我校召开2018年新入职教师校本培训

靳秀荣副校长首先代表学校真诚欢迎大家融入科大大家庭,衷心感谢各位老师和学校同呼吸共命运,殷切期望大家与全体科大人一道努力奔跑、奋力追梦,为学校事业发展而努力奋斗。随后,她介绍了学校十三五规划中“培养和引进并举”的工作思路和师资队伍建设总体规划,学校加强青年教师培养的五项行动计划和“青年拔尖人才支持计划”以及学校进一步加大对优秀青年人才的支持培养力度的各项举措。她希望,各位新教师应努力做到:一、正己修身,立德树人。把学习“师德规范”作为进入工作岗位的第一步,不断树立崇高的职业理想,严守教育教学纪律和学术规范。二、脚踏实地,成长成才。树立正确的职业观念,勇于钻研、善于钻研。三、追求卓越,勇于创新。把培养创新能力和工作实践紧密结合起来,在工作中不断思考,敢于尝试。四、笃行求实,爱校荣校。继承历代科大人积淀的光荣传统,负重奋进、笃行求实,乐于奉献、严谨治学,使自己成长为有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的科大“四有”好教师,争当一名新时代的优秀科大人!

靳秀荣副校长介绍各项举措

开班仪式之后,王希云院长围绕“如何提升教学能力”,为全体新入职教师作了校本培训第一课。王院长就如何成为一名优秀的教师与在座各位新教师展开深入探讨,并通过介绍课堂笔记法、线上线下混合精品课程、翻转课堂等教学新形式向新教师分享了自己的从教心得和教学经验。她提到,教师是教学的主导、课堂的灵魂,学生对课堂的兴趣与积极性的高低常依赖于对教师的情感,教师只有坚持打造“金课”、淘汰“水课”,学生才能亲其师、信其道、学其知。

新进教师表示,将珍惜本次培训机会,积极响应“改革创新、奋发有为”大讨论精神,不断提高个人素养,刻苦钻研专业知识,努力提高工作水平,以最饱满的热情和最坚韧的意志投入到学校人才培养、教学科研工作之中,为学校改革事业发展添砖加瓦!、


文字:李思贤  图片:阴海青  责任编辑:曹彦杰

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