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党建巡礼 | 化学工程与技术学院:凝心聚力谋发展 提质升级谱新篇

时间 :2026年09月15日 来源:化学工程与技术学院

自学校第九次党代会召开以来,化学工程与技术学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,锚定立德树人根本任务,构建“三驾马车”党建领航模式,推动党建与教学、科研、育人、师资、学生管理深度融合,各项事业高质量发展取得标志性成效。

一、抓实党建思政引领,巩固夯实基层治理体系

学院始终把政治建设摆在首位,筑牢办学治院红色根基。理论学习常态化制度化。严格落实党委理论学习中心组学习、“第一议题”制度,党委书记、班子成员常态化讲授专题党课,全覆盖开展主题教育、党纪学习教育,用好学习强国、数字化党建沙盘等线上线下载体,实现党员理论学习全覆盖。基层党组织标准化品牌化建设成效显著。规范落实“三会一课”、支部换届、党员发展全流程,完善“四环达标”党员发展工作法,严把政治入口关;优化支部设置,设立大学生创新创业指导教师党支部,全部教师支部配齐“双带头人”支部书记,建成师生支部结对共建、学生党员领航工程两大红色引擎,形成“双创支部+党员领航+支部共建”三驾马车党建品牌。大创教师党支部获评全省高校“育人先锋”样板支部,党建课题多项获省级立项,巡察反馈问题全部整改清零。筑牢廉政防线。持续推进“清廉科大”建设,定期开展廉政警示教育、节前廉政谈话,梳理廉政风险清单、签订责任书。党建联建拓宽育人边界。与材料、安全学院及汾西县开展校地联学,联合校友企业开展党建共建,共建产学研基地、实习平台,实现访企拓岗、校企育人、科研合作一体推进。

二、学科与教学改革提质,人才培养质量稳步攀升

五年来学院学科、专业、课程建设多点突破,育人体系持续完善。学科学位点实现跨越式扩容:获批化学一级学术硕士点,新增新能源科学与工程本科专业,持续推进化工一级学科博士点申报;化学学科首次迈入ESI全球前1%,学科影响力持续提升。教学平台与课程成果丰硕:《化工原理》获评国家级一流课程,《制药工程课程设计》获批国家一流社会实践课程,《药物化学》建成省级一流课程;教师斩获全国教学创新大赛、化工课程思政大赛省级二等奖,累计获批多项省级教改项目、校级教改,出版《应用表面化学》等多部专业教材。学科竞赛成绩持续领跑,连续多年斩获全国大学生化工设计竞赛一等奖,累计获得国家级竞赛奖项多项、省级金银铜奖百余项;大创项目累计获批国家级10余项、省级20余项,学生以第一作者发表论文、授权专利逐年增长。研究生培养体系持续完善,新增博导、硕导,研究生论文盲评通过率100%,多名研究生获评省级优秀硕士论文、国家奖学金。产教融合纵深推进,党委书记带队走访企业,挂牌实习实训、研究生联合培养基地,教师每年赴企业挂职锻炼,建成2个校企研发中心、多支校外创新创业导师队伍。

三、科研创新实力跃升,服务区域发展能力显著增强

学院坚持有组织科研,平台、项目、经费、成果同步实现跨越式增长。科研平台提档升级:联合企业申报建成山西省风电树脂材料循环利用技术创新中心,联合申报催化能源耦合省重点实验室、光电纳米催化工程研究中心并通过评审。科研经费实现量级突破,全院科研总进款连年增加;五年累计横向合作项目超百项,多项千万级产学研协议落地,科技成果转化总额持续提升。科研项目层级持续走高,累计获批国家自然科学基金面上、青年项目,省重点研发、中央引导地方、省自然科学基金等省部级项目。学术成果产出量质齐升,发表SCI论文、授权发明专利、出版学术专著;承办国际产学研用合作会议、洁净煤技术论坛等高规格学术会议,常态化邀请海内外知名专家开展学术交流,科研反哺教学成效凸显。

四、人才引育双向发力,师资队伍结构持续优化

坚持党管人才,精准引育并举夯实师资梯队。人才引进力度持续加大,引进优秀博士多名,包含多名海外高校博士、博士后,柔性引进高端人才,人才学缘结构持续优化。教师成长培育体系健全,新增双师双能教师,外聘行业高水平实践导师;多名教师晋升副教授、高级实验师,史宝萍教授获校级本科教学突出贡献奖,两项教学成果获校级特等奖并推荐参评省级教学成果奖。师德师风建设长效化,常态化开展教育家精神学习、青年教师教学竞赛、师德宣誓、警示教育,完善师德考核负面清单,培育师德标兵典型,引导教师践行“为党育人、为国育才”使命。

五、学生思政与管理精细落地,育人服务全面暖心

构建党建带团建、五育并举学生工作体系。思想引领活动丰富,五年开展主题团日、青马工程培训百余场,公众号党史系列推文阅读量持续走高;志愿服务累计服务时长提升,科普实践活动多次获地方媒体报道。资助育人精准到位,充分宣传国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、助学贷款,建立“扶困+扶智+扶志”一体化资助机制。就业工作成效显著,构建书记院长、专业教师、导师全员促就业机制,本科生、研究生就业率连续多年保持高位。平安校园与人文关怀扎实推进,常态化开展消防、反诈、实验室安全等安全教育;建立心理健康工作站,对少数民族、家庭困难、宗教信仰学生实施“一对一”结对帮扶;工会文体、退休教师慰问、职工暖心活动常态化开展,凝聚全院师生向心力。